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Tomen esto como mi indirecta directa antes de que mis hormonas me ganen y me siente a darles una charla; si me vuelven a...
08/11/2026

Tomen esto como mi indirecta directa antes de que mis hormonas me ganen y me siente a darles una charla; si me vuelven a hacer un comentario del tamaño de mi barriga o del tamaño de mi bebé, no respondo🙂‍↔️🩷 (les explicaré con amor por qué no deben hacer comments de eso)

Mom means business📈
08/07/2026

Mom means business📈

08/06/2026

Puedes amar a tu bebé y hasta querer otro y detestar estar embarazada (como yo) y si te ofendiste con el capítulo 2 te vas a morir😂

08/02/2026

Mayo 2, 2026.

Hoy cumplimos 3 meses de casados, pensé mucho acerca de que parte compartir o cómo hacerlo; y decidí comenzar por la parte más especial para mí, los votos que nosotros escribimos el uno para el otro el día de nuestra boda. Se que tenemos un camino largo por recorrer, pero creo que no hay mejor hombre para mi que tú; tengo fe en Dios y me llena de paz saber que el hombre que escogí fue el que me enseñó el verdadero significado de la acción que es el amor❤️

07/31/2026

Estas son algunas de las cosas que he aprendido de los siguientes errores:

1. Pase de querer demasiado a mis empleados (para mí eran familia todos) a verlos como parte de mi trabajo y ya. Entendí que tenía que llegar a un punto medio. Lo cual fue un poco difícil porque la verdad una vez que son más de 5; todos los días alguien tiene algún problema y se vuelve hasta parte de la rutina.

2. Tardar demasiado en botar a alguien por miedo o comodidad; dejar a una persona que trae problemas al equipo a largo plazo solo ocasiona que los demás empleados se vuelvan problemáticos también.

3. Las personas que manejan solos sus departamentos no se sentían escuchados porque yo no estaba creando los espacios para que eso fuera posible; en nuestro equipo hay un especialista o dos en cada área dependiendo de la carga de trabajo y cada uno opina en su departamento.

4. Mi equipo siempre ha tenido la posibilidad de tomar cursos cuando quieran, pero como que se les olvida entonces yo me molestaba porque no me decían nada para aprovechar eso, hasta que dije que el curso era un premio.

5. Entender que mi lógica no es tu lógica. Un miembro del equipo sugirió a principios del 2025 que implementáramos SOPS y tuvimos un voto unánime de pausar onboarding de clientes para trabajar en ello. Hoy “mi lógica” está escrita y todos la pueden entender.

Tengo mucho más que aprender pero; una amiga me dijo que no tengo que saberlo todo para empezar a compartir lo que ya sé, espero esto sea de ayuda para alguien y le evite perder a un buen empleado, de esos leales que no tienen reemplazo.

07/22/2026

Una chica que resuelve ✨

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