Shop PM86

03/11/2025

𝐓𝐇Ử 𝐓𝐇Á𝐂𝐇 𝐕𝐔𝐈 – 𝐍𝐇Ậ𝐍 𝐐𝐔À 𝐒𝐈Ê𝐔 𝐗𝐈𝐍𝐇!
Bạn đã sẵn sàng bước vào vũ trụ văn phòng phẩm đầy sắc màu cùng Sáng Tạo & Đại Học FPT chưa? 💫
Tham gia ngay minigame cực dễ – vừa chơi vừa có quà liền tay! 🎁
⏰ 𝐇𝐚̣𝐧 𝐜𝐡𝐨́𝐭: 𝟏𝟗𝐡 𝐧𝐠𝐚̀𝐲 𝟎𝟒.𝟏𝟏.𝟐𝟎𝟐𝟓
👉 Chỉ 3 bước đơn giản: Follow – Comment – Share công khai
💌 Nhận ngay phần quà tại quầy sự kiện!
Nhanh tay tham gia để không bỏ lỡ cơ hội nhé 💜

𝐓𝐇Ử 𝐓𝐇Á𝐂𝐇 𝐕𝐔𝐈 – 𝐍𝐇Ậ𝐍 𝐐𝐔À 𝐒𝐈Ê𝐔 𝐗𝐈𝐍𝐇!
Bạn đã sẵn sàng bước vào vũ trụ văn phòng phẩm đầy sắc màu cùng Sáng Tạo & Đại Học FPT chưa? 💫
Tham gia ngay minigame cực dễ – vừa chơi vừa có quà liền tay! 🎁

⏰ 𝐇𝐚̣𝐧 𝐜𝐡𝐨́𝐭: 𝟏𝟗𝐡 𝐧𝐠𝐚̀𝐲 𝟎𝟒.𝟏𝟏.𝟐𝟎𝟐𝟓
👉 Chỉ 3 bước đơn giản: Follow – Comment – Share công khai
💌 Nhận ngay phần quà tại quầy sự kiện!

Nhanh tay tham gia để không bỏ lỡ cơ hội nhé 💜

30/10/2025

🪐 "𝗦𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗘𝗥𝗬 𝗨𝗡𝗜𝗩𝗘𝗥𝗦𝗘" – Vũ trụ văn phòng phẩm đang đáp đến Đại học FPT đây rồi!!!
Nơi tụ hội của bút xinh, sổ đẹp, balo xịn và cả hàng tá món "phụ kiện học tập” khiến bạn chỉ muốn rinh về ngay 😍
📅 Thời gian: 8h00 – 15h00 | Ngày: 05/11/2025
📍 Địa điểm: Khuôn viên Đại học FPT - Lô E2a-7, Đường D1, Khu Công nghệ cao, Phường Tăng Nhơn Phú, TP. HCM
🎁 Ghé quầy là có quà ngay!
🌟 Đặc biệt: Tham gia Minigame online sắp ra mắt để nhận ngay Thẻ mời nhận quà tại gian hàng nhé!
Cùng nhau "𝗞𝗵𝗼̛𝗶 𝗻𝗴𝘂𝗼̂̀𝗻 𝘀𝗮́𝗻𝗴 𝘁𝗮̣𝗼 – 𝗞𝗶𝗲̂́𝗻 𝘁𝗮̣𝗼 𝘁𝘂̛𝗼̛𝗻𝗴 𝗹𝗮𝗶" theo cách thật chill và rực rỡ 💫

📢 Sinh viên FPT ơi, các bạn đã sẵn sàng “bung lụa” chưa nào!!
🪐 "𝗦𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗘𝗥𝗬 𝗨𝗡𝗜𝗩𝗘𝗥𝗦𝗘" – Vũ trụ văn phòng phẩm đang đáp đến Đại học FPT đây rồi!!!
Nơi tụ hội của bút xinh, sổ đẹp, balo xịn và cả hàng tá món "phụ kiện học tập” khiến bạn chỉ muốn rinh về ngay 😍

📅 Thời gian: 8h00 – 15h00 | Ngày: 05/11/2025
📍 Địa điểm: Khuôn viên Đại học FPT - Lô E2a-7, Đường D1, Khu Công nghệ cao, Phường Tăng Nhơn Phú, TP. HCM

🎁 Ghé quầy là có quà ngay!

🌟 Đặc biệt: Tham gia Minigame online sắp ra mắt để nhận ngay Thẻ mời nhận quà tại gian hàng nhé!
Cùng nhau "𝗞𝗵𝗼̛𝗶 𝗻𝗴𝘂𝗼̂̀𝗻 𝘀𝗮́𝗻𝗴 𝘁𝗮̣𝗼 – 𝗞𝗶𝗲̂́𝗻 𝘁𝗮̣𝗼 𝘁𝘂̛𝗼̛𝗻𝗴 𝗹𝗮𝗶" theo cách thật chill và rực rỡ 💫
👉 Follow Fanpage ngay để không bỏ lỡ tin hot nha!

19/08/2025

NHẬN DIỆN ĐỒNG NGHIỆP TỐT

Đi làm không phải lúc nào cũng tìm thấy những người đồng nghiệp tốt. Công sở không phải là nhà, đó là một xã hội thu nhỏ với sự sinh tồn cực kì cao. Nơi mà :
- Kết quả luôn đặt lên hàng đầu
- Quyền lợi cá nhân cũng luôn được ưu tiên
- Giúp mình còn hơn là giúp người

Không dễ để có một người đồng nghiệp tốt, mà người tốt thì cần có thời gian để cảm nhận và đúc kết. Tuy nhiên, nếu bạn thấy một số dấu hiệu sau đây, rất có thể đó là một ĐỒNG NGHIỆP TỐT trong tương lai :

1. NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC RÕ RÀNG :
- Đừng thấy những người cười cười nói nói, vui vẻ thì nghĩ là tốt nha...phần lớn là lầm chết luôn.
- Người nguyên tắc luôn khiến bạn khó chịu lúc đầu...đơn giản họ biết họ là ai và cần làm gì với người khác
- Họ sẽ lọc những người giống họ ngay từ đầu. Ai cùng tần số thì từ từ sẽ kết nối được với họ thôi
- Mọi thứ cần thời gian. Bạn ko cho bạn thời gian thì bạn cũng chẳng bao giờ có được một người tốt
- Tóm lại : đồng nghiệp tốt nên là người có nguyên tắc, rõ ràng. Điều này cũng giúp chính mình tốt hơn, có nguyên tắc hơn trong công việc. Tốt chắc chắn phải giúp mình thay đổi

2. KHÔNG CẬY SỨC, KHÔNG CẬY QUYỀN :
- Mình nghĩ những người cậy quyền, cậy mình làm lâu rồi ức hiếp người khác chưa bao giờ là một đồng nghiệp tốt.
- Bạn có giao tiếp ngang cấp, trên cấp hoặc cấp dưới. Họ chỉ dựa vào công việc và kết quả, không dựa vào quyền và lực
- Một đồng nghiệp tốt họ dùng lí lẽ và nguyên tắc chứ ít khi nào dùng quyền. Vì dùng quyền thì quá dễ để làm rồi
- Người tốt luôn là người sống dựa trên thực tế và kết quả, chứ không dựa trên đánh giá và so sánh
- Tóm lại : đồng nghiệp tốt nên là người của công việc, của quá trình, của kết quả. Mọi thứ khi giao tiếp và đánh giá, không dựa vào sức và quyền.

3. SẴN SÀNG GIÚP ĐỠ KHI CẦN :
- Có những thứ không phải việc của họ...nhưng họ cũng không đành lòng khi thấy bạn gặp khó khăn
- Họ chủ động và sẵn sàng đưa ra lời giúp đỡ
- Đơn giản họ tử tế, tốt bụng và cũng không cần đáp lại. Lí tưởng sống của họ là vậy
- Tóm lại : giúp đỡ đôi khi chỉ là không cần hại bạn, đẩy bạn vào khó khăn. Như vậy là đã quá tốt rồi

ĐỒNG NGHIỆP TỐT không có quá nhiều
Đôi khi đụng đến lợi ích cá nhân, lúc đó sẽ hiểu nhiều hơn
Mình cũng không có quyền yêu cầu ai đó phải tốt với mình
Nhưng nhận diện được người tốt, sẽ giúp ích bản thân chúng ta rất nhiều.
Đơn giản ĐỒNG NGHIỆP TỐT SẼ TẠO RA NHIỀU ĐỒNG NGHIỆP TỐT
- Nguồn Linkedin Hoang Nguyen Dinh -

09/07/2025

20/06/2025

10 nguyên tắc hướng dẫn truyền cảm hứng sự công nhận:
1. Nguyên tắc 1: mọi người sẽ không quan tâm đến bạn nếu bạn không quan tâm đến họ
2. Nguyên tắc 2: cách tốt nhất để cho mọi người thấy bạn quan tâm đến họ là phải lắng nghe họ
3. Nguyên tắc 3: một ý tưởng tuyệt vời có thể đến từ bất kỳ đâu, không phải luôn đến từ những người có kinh nghiệm nhiều nhất hay có vị trí cao nhất
3. Nguyên tắc 4: Công nhận những ý tưởng tuyệt vời và công việc tuyệt vời bất cứ khi nào và bất cứ đâu mà bạn nhìn thấy, các lãnh đạo tán dương các ý tưởng của người khác rất nhiều thậm chí nhiều hơn của bản thân và họ làm điều đó một cách tự nhiên xuất phát từ trái tim, đừng chờ được các cuộc họp hàng tháng hay đánh giá hiệu quả thường niên để cho một người nào đó thấy bạn đánh giá cao công việc họ làm hoặc tin vào ý tưởng mà họ đã đưa ra
5. Nguyên tắc 5: làm cho sự công nhận trở thành chất xúc tác cho thành quả, không nên khen thưởng một người nào đó chỉ vì họ có thâm niên lâu, lý do khen thưởng phải gắn trực tiếp với mục đích và mục tiêu thực tế mà bạn hoặc tổ chức đang cố gắng để đạt được
6. Nguyên tắc 6: làm cho sự công nhận trở nên vui vẻ trẻ. Hãy làm kinh doanh nghiêm túc chứ không phải là nghiêm túc với chính bản thân, tạo ra những trải nghiệm mang lại niềm vui cho tất cả mọi người
7. Nguyên tắc 7: làm cho sự công nhận mang tính cá nhân với bạn và người mà bạn sẽ công nhận, không đưa ra giấy khen và đặt dấu ấn cá nhân của mình lên giải thưởng mà mình sẽ tặng, điều này sẽ làm cho ý nghĩa hơn đáng nhớ và mang lại niềm vui
8. Nguyên tắc 8: sự công nhận là tất cả cả mọi người đều thích được công nhận, vì những gì họ đã làm tốt và công nhận họ là ai
9. Nguyên tắc 9: đưa ra sự công nhận là một đặc ân, đừng nghĩ sự công nhận là công việc phải làm làm ở vị trí quản lý. Khi thực hiện đúng cách, đưa ra sự công nhận sẽ là là Nuôi Dưỡng Tâm Hồn của người khác và chính mình
10. Nguyên tắc 10: hãy nói cảm ơn bất cứ lúc nào có thể, hai từ rất dễ nói chẳng mất phí vì vậy hãy sử dụng thường xuyên là cảm ơn và bạn

20/06/2025

NHỮNG ĐIỀU NÊN LÀM KHI ONBOARD

Thành công hay thất bại khi khởi đầu một công việc mới phụ thuộc rất nhiều vào cách bạn onboard.
- May mắn thì có một qui trình onboard rõ ràng
- Còn không thì rất có thể...bạn phải tự onboard cho chính bạn.
Tạm bỏ qua các yếu tố khách quan, có một số điều chắc chắn bạn cần thiết lập ưu tiên và phải làm thật tốt trong giai đoạn này

TOP 1 : XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ
- Bất kì ai không tạo dựng được mối quan hệ với đồng nghiệp, đặc biệt là trong team và sếp đều gặp rất nhiều khó khăn khi hoà nhập.
- Thật khéo léo để tạo ngay mối quan hệ. Càng có cảm tình thì càng dễ nhận được sự chia sẽ và giúp đỡ
- Đừng tỏ ra là bạn giỏi và biết tất cả. Cứ tỏ ra khiêm tốn và đề cao đồng nghiệp của mình
- Chuyên môn có thể chưa đạt nhưng quan hệ và thái độ nhưng quyết phải làm thật tốt.

TOP 2 : THAM GIA NGAY VÀO HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC
- Đừng nghĩ đây là thời gian trăng mật, cứ từ từ rồi làm hoặc tham gia sau cũng được
- Tâm lí ỉ lại cũng là thứ mà bạn nên bỏ ngay
- Thay vào đó cứ chủ động đóng góp, chia sẽ các góc nhìn của cá nhân trong các cuộc họp. Cứ nói với sự cầu thị, chắc chắn ai cũng đón nhận
- Cái gì làm được thì cứ nhận, nhỏ thôi cũng được. Vừa hoà mình vừa có động lực để tìm tòi và thực hiện công việc. Điều này giúp bạn hoà nhập nhanh hơn rất nhiều.
- Thiết lập tâm lí làm ngay thay vì cứ đợi hết thử việc xem sao đã rồi tính. Càng tính kĩ bạn càng không đạt được kì vọng đâu

TOP 3 : HIỂU RÕ MONG ĐỢI KHI THỬ VIỆC CỦA SẾP
- Đây là điều nhất định phải làm, không làm thì coi như rớt 50% kết quả thử việc rồi.
- Thiết lập 1:1 với sếp ngay và đảm bảo bạn hiểu rõ sếp muốn gì trong thời gian này
- Thiết lập review và update kết quả. Cũng đừng đợi đến hết thử việc rồi mới báo cáo một lần. Rất có thể nhiều cái không cứu được. Ít nhất là 2 tuần/lần, 15-30 phút thôi, chủ động báo cáo những gì mình đã làm.
- Chủ động kêu gọi sự hỗ trợ hoặc chia sẽ từ mọi người. Đừng ngại để rồi tự ôm lấy một mình.

Tất nhiên bạn có thể nên làm thêm nhiều thứ khác, nhưng mình nghĩ, đây là 3 thứ quan trọng bạn nhất định phải làm và đạt kết quả tốt trong thời gian thử việc.
- Nếu nghĩ là THỬ VIỆC, tâm lí sẽ làm thử hoặc làm cho có.
- Nếu nghĩ là LÀM QUEN VIỆC, tâm lí sẽ cố gắng để hiểu và quen việc nhanh nhất
- Bước vào nhà mới, gì thì gì, hoà nhập với cộng đồng vẫn là quan trọng nhất
MỘT TÂM LÝ TỰ TIN VÀ TIẾP CẬN ĐÚNG
CHẮC CHẮN SẼ GIÚP BẠN HOÀ NHẬP VÀ TĂNG TỐC RẤT NHANH

-Sưu tầm-

24/04/2025

NHỮNG GÌ KHIẾN MÌNH VUI ĐỀU LÀ NHỮNG QUYẾT ĐỊNH ĐÚNG ĐẮN

Thay vì cứ mãi sống để theo đuổi ước mơ, tiền bạc, địa vị...để đổi lại :
- Làm việc cực lực...có khi muốn thở thôi cũng khó nữa
- Chịu đựng những ấm ức trong lòng
- Sức khỏe ngày càng cạn kiệt
- Về đến nhà có khi lăn ra ngủ ngay...một phút giây chăm sóc cho chính bản thân mình đôi cũng không có.
Mỗi người đều có một lí tưởng sống và làm việc khác nhau
Suy cho cùng...cuối cùng chúng ta cần điều gì các bạn nhỉ?
- Niềm vui
- Hạnh phúc
- Sự tự do..và đến khi nào chúng ta cảm thấy :
- Một chút niềm vui cũng không có
- Một chút hạnh phúc cũng không
- Tự do nói, tự do thể hiện cũng bị kiềm cặp
Có lẽ là đến lúc...chúng ta nên quyết định hành động cho chính chúng ta.
Mình đã khuyên chính người bạn đời của mình DỪNG LẠI CÔNG VIỆC NGAY LẬP TỨC khi mà niềm vui không còn, tự do lại càng không có bởi phải chịu đựng một môi trường làm việc cực kì toxic.
- Có tiếc quá không anh?
Tiếc chứ...nhưng quyết định để vui hơn, hạnh phúc hơn, tự do hơn và tìm kiếm con đường mới hơn thuộc về mình...thì chắc chắn là quyết định chính xác em ạ.

Cuộc sống luân hồi rất nhanh
Họ đối xử không tốt với mình
Có thể người khác đối xử không tốt với con cái của họ
Cứ để cuộc sống diễn ra như cái cách nó vẫn đang diễn ra

Đứng trước mọi quyết định bản lề, do dự
Cứ tự hỏi chính mình...làm như vậy có vui hơn không?
Nếu câu trả lời là YES...làm ngay, làm liền mà không phải hối tiếc điều gì.

- Trích NĐH -

23/04/2025

3 CÂU CHUYỆN CẦN CHUẨN BỊ TRƯỚC PHỎNG VẤN

Mỗi tổ chức có cách hỏi và chọn người khác nhau, tuỳ thuộc vào văn hoá, ngành hàng kinh doanh và đặc thù riêng.
Ngoài việc bạn cần chuẩn bị tốt về :
- Kiến thức chuyên môn
- Độ phù hợp của bản thân với công việc mới
- Khả năng sẵn sàng và thay đổi
- Kế hoạch phát triển bản thân
- Kĩ năng deal lương

Thông thường có 3 điều sau NTD luôn muốn thấy từ bạn :
1. CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG :
- Đại loại là những gì bạn cho rằng đó thành công của bản thân trong quá khứ
- Bối cảnh như thế nào
- Bạn đã làm gì, dẫn dắt bản thân ra sao
- Những khó khăn bạn gặp phải và cách bạn vượt qua nó ra sao
- Hãy chuẩn bị một câu chuyện thực tế, nhớ là thực tế chứ đừng bịa ra nhé
- NTD muốn thấy cách bạn dẫn dắt công việc đến thành công ra sao...hay họ muốn thấy cách bạn quản lý thành tích như thế nào

2. CÂU CHUYỆN THẤT BẠI :
- Trong vô số những thành công...đâu là những lần ta gặp thất bại
- Đâu là nguyên nhân chính dẫn đến thất bại : chuyên môn, kĩ năng lãnh đạo hay do mâu thuẩn nội bộ
- Cách bạn nhận ra và đón nhận nó như thế nào
- Bạn đã rút ra bài học gì và cách bạn thay đổi để phát triển bản thân sau đó ra sao
- NTD muốn thấy cách chúng ta đón nhận, phân tích và cách thay đổi để trưởng thành sau thất bại ra sao

3. CÂU CHUYỆN LÃNH ĐẠO :
- Leadership luôn là tiêu chí lựa chọn một UV không thể thiếu, đừng bỏ qua nếu bạn không muốn bản thân thiếu thu hút
- Leading yourself : cách bạn thể hiện sự chủ động, khả năng tự học hỏi khi làm cái mới, khả năng nhận diện điểm mạnh, điểm yếu, quản lý cảm xúc ra sao khi dẫn dắt công việc của mình
- Leading others : cách bạn giao tiếp, truyền đạt và tạo ảnh hưởng thông qua những việc làm build trust, phối hợp cùng team và đối tác ra sao
- Leading business : cách bạn thể hiện tư duy tăng trưởng, nhạy bén trong kinh doanh và gắn kết quat đạt được với thành tích chung ra sao
- NTD muốn thấy một UV có tinh thần và kĩ năng lãnh đạo trong tổ chức của họ...họ cần người tự lãnh đạo chứ không phải người thụ động chờ chỉ việc

Bản thân mình quan sát, đây là 3 thứ luôn muốn thấy UV thể hiện trong một buổi phỏng vấn.
Hiểu NTD cần gì
Hiểu chúng ta cần cbi những gì

LUÔN LÀ CHÌA KHOÁ GIÚP BẠN CHINH PHỤC NTD một cách tốt nhất.

-Trích Nguyễn Đình Hoàng-

16/04/2025

90 NGÀY ĐẦU TIÊN KHI KHỞI ĐẦU CÔNG VIỆC MỚI

Một công việc mới thành công hay thất bại nằm ở việc bạn làm gì trong 90 ngày đầu tiên. Đa phần chúng ta :
- Hoang mang không biết nên làm gì
- Cứ làm theo bản năng và kinh nghiệm
- Rồi hi vọng là sẽ vượt qua probation
Tâm thế sẽ quyết định tâm lí và cách chúng ta tiếp cận công việc mới

30 NGÀY ĐẦU TIÊN :
- Xác định rõ công việc mình cần làm
- KPI đo lường của từng công việc
- Thiết lập 1:1 với line manager để hiểu rõ mong đợi và yêu cầu
- Dành thời gian tự tìm hiểu thông tin liên quan công việc
- Đi thị trường để hiểu rõ thực tế và vận hành của business
- Giai đoạn này là Leading yourself, tự bản thân mình phải làm tốt và hiểu công việc của mình

30 NGÀY TIẾP THEO :
- Xây dựng mối quan hệ với team, stakeholder của mình
- Thiết lập các cuộc hẹn hoặc quick catch up để hiểu phòng ban khác có liên quan tới mình đang làm gì, mong đợi ra sao
- Chuẩn bị các hoạt động dự kiến để đáp ứng
- Giai đoạn này là Leading others, cần tương tác và tạo mối quan hệ

30 NGÀY CUỐI CÙNG :
- Thiết lập mục tiêu công việc của chính mình
- Đưa ra các yêu cầu hỗ trợ nếu cần
- Hoà nhập vào công việc chung của tổ chức, của nhóm và của chính mình
- Quan trọng hơn, cần ngồi lại với Line manager để đánh giá sự hiểu về công việc, lắng nghe feedback để hoàn thiện hơn nhằm đảm bảo đi đúng hướng
- Giai đoạn này là Leading business, nghĩa là phải bắt đầu đem lại kết quả chung cho tổ chức

90 NGÀY là mốc thời gian vừa đủ để làm quen, thay đổi và thích ứng với cái mới
Chủ động tiếp cận
Chủ động học hỏi và thay đổi
Có kế hoạch rõ ràng

SẼ LUÔN GIÚP BẠN THÀNH CÔNG KHI KHỞI ĐẦU

-Trích Nguyễn Đình Hoàng-