16/07/2018
“EM MUỐN LÀM VIỆC TRONG MỘT MÔI TRƯỜNG CHUYÊN NGHIỆP”
Hầu hết các bạn kể cả tân cử nhân mới ra trường cho tới các bạn đã có thâm niên nghề nghiệp, trong buổi phỏng vấn các bạn đều hồ hởi nói với nhà tuyển dụng rằng “em muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp”,
Trước hết, phải dịch “môi trường nhân sự chuyên nghiệp” theo tưởng tượng của các bạn:
- Công ty lớn, văn phòng đẹp
- Lương cao, thưởng đều, nghỉ mát đầy đủ.
- Nhân viên ăn mặc đẹp, thơm tho.
- Sếp hiền như bà tiên, ông bụt.
- Không quản lý về thời gian, nhưng cũng đừng quản lý cả hiệu suất.
- Làm việc bất đắc kỳ tử, hứng lên: làm như trâu chó, hết hứng: miễn làm.
Kiểu kiểu thế.
Các bạn xem nhiều phim, đọc nhiều tiểu thuyết, theo dõi nhiều show truyền hình thực tế nên chắc bị lậm. Thực tế “môi trường nhân sự làm việc chuyên nghiệp” nó như này:
- Quy trình chuyên nghiệp: nghĩa là bạn biết công việc cần làm bắt đầu từ đâu, kết thúc thế nào, phối hợp với ai, trong bao lâu phải hoàn thành. Bạn là một mắt xích trong cái quy trình đó, bạn làm việc đúng, làm việc đủ để đảm bảo quy trình vận hành trơn tru, vì ngoài bạn, những bạn nhân sự khác cũng tham gia vào quy trình này, một đứa phá rối, cả quy trình sẽ rối loạn. Như cái chợ ấy, sẽ không còn chuyên nghiệp nữa.
- Chính sách minh bạch: nghĩa là thưởng phạt phân minh, em biết em làm tốt được gì, làm tồi sẽ mất gì.
- Con người chuyên nghiệp: chính là bạn, là tôi, là các bạn đồng nghiệp nhân sự khác. Con người chuyên nghiệp là việc đã giao thì phải hoàn thành. Bạn có hứng thú hay không hứng thú, sức khoẻ tâm sinh lý có ổn định hay không bạn vẫn phải hoàn thành công việc. Cái đó còn được gọi là thái độ chuyên nghiệp.
Bạn hình dung như mình đang ở trong nhà máy sản xuất gà chiên, bạn phụ trách công đoạn vặt lông gà, bạn tiếp theo làm công đoạn chặt gà v.v… Hôm nay trái gió trở giời, mặt trời không đủ sáng để bạn quang hợp tạo ra hứng, bạn không làm việc vặt lông gà, hoặc bạn làm như mèo mửa. Dây chuyền vẫn phải chạy, vậy là hoặc là không có gà để chiên, hoặc sẽ có món gà chiên cả lông, tất nhiên là không có khách, công ty không có doanh thu, nhưng bạn vẫn đòi hưởng lương bình thường, (thử hỏi có buồn cười không?).
Đấy, nhân sự chuyên nghiệp nó chỉ thế thôi. Làm đúng, làm đủ là được, không cần “làm quá”. Các bạn đi làm việc, không phải nghệ sĩ (mà nghệ sĩ họ cũng có nguyên tắc chứ không vô tội vạ như bạn tưởng). Các bạn làm việc tuỳ hứng, vô tội vạ. Xong các bạn đòi hỏi cái này mới quá đáng này: Sếp phải tâm lý, không được nổi cáu mà phải khéo léo tìm cách motivate em. Đùa, Sếp chứ có phải phường chèo mua vui cho các bạn đâu. Bạn thích Sếp phải như Tây còn bản thân mình thì cứ như… Ta. Chẳng bao giờ tự hỏi mình đã làm đúng, làm đủ chưa, chỉ thích mộng mơ và hờn dỗi.
Như thế là lừa đảo bạn ạ, bạn lừa người phỏng vấn để vào công ty. Bạn lừa nguyên cả một nhóm đồng nghiệp nhân sự vì làm họ tưởng bạn là người có thể kề vai sát cánh, cùng làm-cùng hưởng-cùng chịu trách nhiệm. Xong rồi bạn lật lọng, giở mặt, bạn hiện nguyên hình là một thành phần vô trách nhiệm, làm ăn chả ra gì, bạn để lại đống hổ lốn bạn gây ra, và để lại trên vai họ thêm vài gánh nặng.
Lần sau đi phỏng vấn, thay vì nói “em muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiêp” bạn hãy tự hỏi “mình đã chuyên nghiệp đủ với môi trường đó hay chưa” bạn nhé!!
(St)