https://www.facebook.com/290312281313720/

Nha Trang Marketing, 421 Lê Hồng Phong, Nha Trang (2026)

16/11/2019

♨️TẠI SAO BẠN NÊN CHẠY QUẢNG CÁO Facebook ?

🔹 Bạn định cửa hàng, mà muốn cả Thành phố NHA TRANG biết đến bạn.
🔹 Bạn muốn đẩy mạnh thương hiệu thời trang ở khu vực bạn ở.
🔹 Bạn muốn chạy 1 chương trình cho cửa hàng quần áo của mình cho toàn quốc
🔹 Bạn có 1 mà khách dạo này vắng hoe muốn tìm khách hàng mới
🔹 Bỗng 1 ngày thấy đứa bạn nó mấy chục đơn mỗi ngày từ Facebook
🔹 Bạn đang muốn nhắm đến 1 lớp học 24-35 tuổi.
🔹 bên cạnh bạn bỗng chốc bất ngờ...
🔹 Bạn cần 1 căn nhà, chung cư, hay cho thuê tại khu vực mình đang sinh sống
-----------------------
⚜️ Theo thống kê ở VN thì 1 ngày có người dùng vào Facebook, 1 người trung bình 5-8h vào Facebook mỗi ngày. Thực sự mà nói sự lan toả, quảng cáo trên trang chủ Facebook tốc độ chóng mặt ko đâu qua mặt.

🙋‍♂️🙋‍♂️ Vân vân và vân vân.. Tất cả chỉ gói gọn trong ... Đừng để doanh nghiệp đi vào mới tìm hiểu đến chạy quảng cáo Facebook. Khi mà quảng cáo Facebook làm được nhiều hơn bạn mong đợi:

✔️ Tự tìm đến khách hàng tiềm năng
✔️ Giới hạn độ tuổi, vùng miền, giới tính...
✔️ Tạo uy tín cho chính sản phẩm, dịch vụ của bạn
✔️ Sức lan toả chóng mặt.

🎖 Hãy để giúp bạn làm điều đó tốt hơn. Đừng tự chạy quang cáo Facebook khi chưa am hiểu, chỉ tốn tiền thôi ạ ‼

22/10/2019

🔥🔥🔥🔥BÀI HỌC KINH DOANH

1. Bài học số 1
Một ông vua nọ do chán chuyện triều đình nên mua một con khỉ đem về. Con khỉ làm trò rất hay nên được vua sủng ái, đi đâu cũng mang theo, cho mặc quần áo, giao cả kiếm cho giữ. Một hôm, vua ra vườn thượng uyển ngủ. Có con ong bay đến đậu lên đầu vua. Khỉ muốn đuổi ong, lấy kiếm nhắm vào ong mà chém. Đức vua băng hà.
Bài học rút ra: trao quyền cho những kẻ không có năng lực thì luôn phải cảnh giác.

2. Bài học số 2
Một nàng gái ế chạy tới đồn cảnh sát tố cáo: “Tôi đã cẩn thận để tiền trong áo lót, thế mà thằng cha đẹp trai đứng cạnh tôi ở trên xe bus đông đúc đã móc lấy mất tiền của tôi!”. Cảnh sát ngạc nhiên: “Tại sao nó có thể móc tiền được ở một vị trí “nhạy cảm” như thế, mà cô không phát hiện ra?”
Cô nàng gái ế thút thít: “Ai ngờ được là nó chỉ muốn moi tiền?”
Kết luận: Một nhà kinh doanh tài ba là người moi được tiền của khách hàng trong lúc đang khiến khách hàng sung sướng ngất ngây.

3. Bài học số 3
Một nhân viên bán hàng, một thư ký hành chính và một sếp quản lý cùng đi ăn trưa với nhau, họ bắt được một cây đèn cổ. Họ xoa tay vào đèn và thần đèn hiện lên. Thần đèn bảo: “Ta cho các con mỗi đứa một điều ước”. Tôi trước! Tôi trước! – Cô thư ký hành chính nhanh nhảu nói: Tôi muốn được ở Bahamas lái canô và quên hết sự đời. Vút. Cô thư ký biến mất. Tôi! Tôi! anh nhân viên bán hàng nói: Tôi muốn ở Hawaii nằm dài trên bãi biển có nhân viên massage riêng, nguồn cung cấp Pina Coladas vô tận và với người tình trăm năm. Vút. Anh nhân viên bán hàng biến mất. Ok tới lượt anh. Thần đèn nói với ông quản lý. Ông quản lý nói: tôi muốn hai đứa ấy có mặt ở văn phòng làm việc ngay sau bữa trưa.
Bài học xương máu: luôn luôn để sếp phát biểu trước.

4. Bài học số 4
Một tu-sĩ nam ngỏ ý mời tu-sĩ nữ đi chung xe. Người nữ chui vào xe, ngồi bắt chéo chân để lộ 1 bên bắp chân. Người nam suýt nữa thì gây tai nạn. Sau khi điều chỉnh lại tay lái, người nam thò tay mò mẫm lên đùi người nữ. Nữ kêu: “Xin ngài, hãy nhớ điều răn 129″. Nam liền bỏ tay ra. Nhưng sau khi vào số, nam lại tiếp tục sờ soạng chân nữ. Một lần nữa nữ kêu: “Xin ngài, hãy nhớ điều răn 129″. Nam thẹn quá: “xin lỗi nữ, tôi trần tục quá”. Tới nơi, nữ thở dài và bỏ đi.
Vừa tới nhà tu, nam vội chạy vào thư viện tra cứu ngay cái điều răn 129 ấy, thấy đề: “Hãy tiến lên, tìm kiếm, xa hơn nữa, con sẽ tìm thấy hào quang.”
Bài học xương máu: Nếu anh không nắm rõ thông tin trong công việc của mình anh sẽ bỏ lỡ 1 cơ hội lớn.

5. Bài học số 5
Nhân viên vệ sinh của công ty rất buồn phiền vì các quý ông thường lơ đãng khi vào nhà vệ sinh. Để giải quyết những vũng nước vàng khè dưới nền toilette, công ty dán lên tường, phía trên bệ xí nam một tờ giấy: “Không tiểu tới bô chứng tỏ bạn bị ngắn, tiểu ra ngoài bô chứng tỏ bạn bị… ủ rũ!”. Ngay từ ngày hôm sau, toilette nam sạch bóng và không còn quý ông nào lơ đãng nữa.
Kết luận: Hãy chứng minh cho khách hàng thấy vấn đề một cách cụ thể, ấn tượng.

6. Bài học số 6
Hai con bồ câu trống và mái tha hạt thóc về đầy tổ, cả hai rất ư hạnh phúc. Gặp mùa khô hanh, hạt thóc ngót lại. Con trống thấy tổ vơi đi liền trách con mái ăn vụng. Con mái cãi lại liền bị con trống mổ chết. Mấy hôm sau mưa xuống, hạt thóc thấm nước và nở to ra. Bồ câu trống ngẩn tò te.
Bài học rút ra: “thịt” nhân viên một cách hồ đồ không làm bạn trông thông minh hơn.

7. Bài học số 7
Chàng yêu nàng từ thuở nàng mười lăm mười sáu tuổi. Cả hai lén lút đi lại, quan hệ, quậy gia đình, trốn nhà đi, dọa chết nếu không được chấp nhận. Nếu quan hệ ấy kéo dài một năm, được gọi là phạm pháp, dụ dỗ trẻ vị thành niên, có nguy cơ ra tòa thụ án. Nếu mối tình ấy kéo dài ba năm, được gọi là yêu trộm, tình yêu oan trái. Nếu mối tình kéo dài sáu bảy năm, sẽ được gọi là tình yêu đích thực, vượt núi trèo đèo qua bao khó khăn để yêu nhau.
Kết luận: Bạn làm gì chả quan trọng, quan trọng là bạn làm được trong… bao lâu!

8. Bài học số 8
Ba con thú dữ là sói, gấu và cáo thay nhau ức hiếp đàn dê. Dê đầu đàn bèn nói với cả bầy: “Ta nên mời một trong ba gã sói, gấu hay cáo làm thủ lĩnh của chúng ta”. Cả đàn dê bất bình, nhưng ba “hung thần” nghe tin này rất mừng. Thế là chúng quay sang tranh giành nhau quyền lãnh đạo, cuối cùng cáo dùng bẫy hại chết được sói và gấu. Nhưng rồi một mình nó không còn ức hiếp đàn dê được nữa.
Bài học rút ra: hãy thận trọng khi nghe tin bạn sắp được làm sếp!

9. Bài học số 9
Một con chim nhỏ bay về phương Nam tránh rét. Trời lạnh quá con chim bị lanh cứng và rơi xuống một cánh đồng lớn. Trong lúc nó nằm đấy, một con bò đi qua ỉa vào người nó. Con chim nằm giữa đống phân bò nhận ra rằng nó đang ấm dần. Ðống phân đã ủ ấm cho nó. Nó nằm đấy thấy ấm áp và hạnh phúc, nó bắt đầu cất tiếng hót yêu đời. Một con mèo đi ngang, nghe tiếng chim hót liền tới thám thính. Lần theo âm thanh, con mèo phát hiện ra con chim nằm trong đống phân, nó liền kéo con chim ra ăn thịt.

🔺🔺🔺Bài học xương máu:
1. không phải thằng nào ỉa vào người mình cũng là kẻ thù của mình
2. không phải thằng nào kéo mình ra khỏi đống cứt cũng là bạn mình
3. và khi đang ngập ngụa trong đống cứt thì tốt nhất là ngậm cái mồm lại.
Với những ai đang làm công việc kinh doanh, quản trị thì hẳn đã tìm được cho mình những lời khuyên, những bài học quý giá từ 9 câu chuyện trên.
ST

21/10/2019

LÒNG TỐT

Đừng quá hiền lành, đừng quá lương thiện cũng đừng tỏ ra mình là người quá thông minh, tài giỏi. Bởi lẽ có rất nhiều người sẽ cho rằng nỗ lực của bạn, lòng tốt của bạn là điều – nghiễm – nhiên.

Sự tình nguyện giúp đỡ ban đầu vô tình lại trở thành gánh nặng cho mai sau. Tới một ngày, nếu bạn không làm được hay nhỡ làm sai một lỗi, dù bạn có khóc lóc, hối hận hay nói trời nói bể, người ta cũng chẳng quan tâm đâu. Có khi đằng sau còn nói xấu, oán trách bạn.

Khi mệt mỏi khó khăn, bạn không hề nhận được một lời hỏi han động viên tử tế. Biết vì sao không? Vì đối với những kẻ ấy, việc bạn làm trước đây đều do bạn tự nguyện. Ngồi không ăn sẵn quen rồi, bắt tay vào làm liền kêu ca tới lui.

Nhưng thôi, chẳng sao đâu bạn thân mến ơi! Trưởng thành đúng nghĩa chính là khi bạn có thể đối diện, chấp nhận và trải qua sự cô đơn. Hãy học cách thương mình, trân trọng mình.

Ta chỉ nên dành sự quan tâm cho những người thực sự thân thiết, xứng đáng. Làm người, phải biết tận dụng đúng lòng tốt của mình, chứ đừng phân phát nó vô tội vạ. Của cho không bằng cách cho. Suy cho cùng, thiện không đúng chỗ là ác!

Nguồn

19/10/2019

TRIẾT LÝ CON GIÁN: KẺ MẠNH CHƯA CHẮC THẮNG NHƯNG KẺ DỄ THÍCH NGHI CHẮC CHẮN TRƯỜNG TỒN!

Khủng long xuất hiện lần đầu vào kỷ Tam Điệp (231,4 triệu năm trước) và là nhóm động vật có xương sống chiếm ưu thế nhất xuyên suốt hơn 165,4 triệu năm cho đến khi bị tuyệt chủng vào cuối kỷ Phấn Trắng (66 triệu năm trước).

Gián - một loài côn trùng xuất hiện vào kỷ Than Đá, khoảng 354–295 triệu năm trước đây, tức trước cả trăm triệu năm so với khủng long - vẫn còn tồn tại đến ngày nay.

“Chúng tồn tại được đến ngày nay bởi chúng thích ứng rất giỏi. Chúng sống ở mọi nơi, từ toilet tới tủ giày, tủ quần áo… đâu cũng sống được”.

“Không phải kẻ mạnh, hay kẻ thông minh, tài giỏi hơn sẽ là kẻ sống sót, mà là người nào biết thích nghi tốt nhất sẽ sống được. Thích nghi = Sống sót/Thành công”

THỰC TẾ THƯƠNG TRƯỜNG...

Đồng hồ Thụy Sĩ từng chiếm tới 50% thị phần đồng hồ thế giới vào thập niên 70s. Nhưng với sự ra đời của đồng hồ điện tử, thị phần của đồng hồ Thụy Sĩ ngày nay chỉ còn 2%.

Trong lĩnh vực điện thoại, Motorola từng là số 1, nhưng đã bị Nokia đá ra khỏi thị trường với game gây nghiện “Rắn săn mồi”.

Nhưng đến lượt Nokia, hãng điện thoại này cũng buộc phải lép vế so với Apple và Samsung, dẫn đến kết cục phải bán mình cho Microsoft.

Trong thời đại ngày nay, bạn không thay đổi đủ nhanh sẽ chết, chứ không nhất thiết bạn phải làm gì sai mới chết. Chỉ cần bạn đứng yên một chỗ, không cải tiến tất sẽ mất thị phần về tay các tân binh.

Sưu Tầm

19/10/2019

BLITZSCALING - TĂNG TRƯỞNG THẦN TỐC
Hầu hết câu chuyện khởi nghiệp tại Thung lũng Silicon đều bắt đầu với chỉ một vài nhân viên trong gara, rồi liên tục mở rộng theo thời gian. Cho đến khi, nó là một công ty lớn với hàng trăm nhân viên.
Tuy nhiên, các câu chuyện đó đều đầy thiếu sót và dối trá.

20% công ty khởi nghiệp hiện nay đều thất bại ngay trong năm đầu tiên và tới năm thứ 5, con số thất bại lên tới 50%. Đa phần trong số đó đều không có chiến lược phát triển công ty.

Blitzscaling hay còn được gọi là phương pháp "Tăng trưởng thần tốc", phương pháp sẽ giúp các startup hiện nay có thể tồn tại và cạnh tranh với các ông lớn như Amazon, Google, Microsoft… Nhưng đồng thời nó cũng chính là nền tảng cơ bản giúp Google, Grab, Go-Viet... có được vị thế như ngày nay.

Blitzscaling là một bộ thực hành cụ thể cho việc đốt cháy và quản lý sự tăng trưởng nhanh chóng; Nó ưu tiên tốc độ, tính hiệu quả trong một môi trường không chắc chắn, chấp nhận rủi ro và không tính toán như các phương pháp tài chính truyền thống.

Thông thường chúng ta nghĩ đầu tư 1 thì phải được 3 trong tương lai gần, nhưng Blitzscaling chấp nhận sẵn sàng lỗ 10 để được 100 ở tương lai xa.

Đây vẫn là một câu chuyện gây tranh cãi, nhưng cũng không thể phủ nhận thành quả của "Tăng trưởng thần tốc". Phương pháp cho phép một công ty đi từ “khởi động” đến “quy mô” với một tốc độ chiếm được thị trường mạnh mẽ.

Bill Gates, Shery Sanberg (Giám đốc điều hành của Facebook), Brian Chesky (Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Airbnb) đều đã khen ngợi và đề cử “Tăng trưởng thần tốc” là một trong những cuốn sách bắt buộc phải đọc với giới khởi nghiệp
___
Sưu tầm

18/10/2019

NGƯỜI “CHUYÊN NGHIỆP” TRÔNG NHƯ THẾ NÀO?

1. Kiến thức chuyên môn

Không phải mọi lĩnh vực kinh doanh đều đòi hỏi một lõi kiến thức nhất định (và các bằng cấp tương ứng); cũng như không phải tất cả các lĩnh vực đều đòi hỏi kiến thức sâu rộng để có thể áp dụng vào thực tiễn một cách thành công; và không phải tất cả các chuyên gia đều sở hữu các bằng cấp hàng đầu trong lĩnh vực của họ.

Vấn đề là những người chuyên nghiệp đã làm việc một cách nghiêm túc, cẩn trọng và bền bỉ để làm chủ các kiến thức chuyên môn cần thiết tạo nên thành công trong lĩnh vực của họ; và rằng họ liên tục cập nhật tri thức để họ có thể tiếp tục tạo ra những thành quả tốt hơn.

2. Năng lực

Người chuyên nghiệp luôn hoàn thành tốt công việc. Họ đáng tin cậy, và luôn nói lời biết giữ lời. Nếu có trường hợp phát sinh ngăn cản họ thực hiện lời hứa của mình, họ sẽ làm rõ các kỳ vọng phải được đặt lên hàng đầu và làm hết sức mình để cải thiện tình hình.

Người chuyên nghiệp không bao giờ bao biện mà tập trung vào việc tìm kiếm các giải pháp.

3. Trung thực và liêm khiết

Người chuyên nghiệp mang các phẩm chất như sự trung thực và liêm khiết. Họ giữ lời, và chính vì thế mà họ thường được tin tưởng tuyệt đối. Họ không bao giờ thỏa mãn với thành quả của mình, và sẽ làm những điều đúng đắn, ngay cả khi điều đó đồng nghĩa với việc họ phải bỏ ra nhiều công sức hơn.

Hơn thế nữa, những người chuyên nghiệp thực sự khá khiêm tốn - nếu một dự án hoặc công việc nằm ngoài phạm vi chuyên môn của họ, họ không sợ phải thừa nhận điều này. Họ ngay lập tức yêu cầu giúp đỡ khi họ cần, và sẵn sàng học hỏi từ những người khác.

4. Trách nhiệm

Những người chuyên nghiệp tự chịu trách nhiệm về những suy nghĩ, lời nói và hành động của họ, đặc biệt là khi họ mắc sai lầm. Trách nhiệm cá nhân này được gắn chặt với sự trung thực và liêm khiết, và đó là một yếu tố quan trọng của tính chuyên nghiệp.

5. Kỷ luật cá nhân

Người chuyên nghiệp phải giữ được tác phong chuyên nghiệp kể cả dưới áp lực.

Những người chuyên nghiệp thực sự thể hiện sự tôn trọng đối với những người xung quanh, bất kể vai trò của những người người đó và tình hình thực tế là gì.

Họ sở hữu trí tuệ cảm xúc (EQ) cao và thể hiện bằng cách coi trọng và để ý tới những cảm xúc và nhu cầu của người khác, và họ không để tâm trạng xấu tác động đến cách mà họ đối xử với các đồng nghiệp hay khách hàng.

6. Hình ảnh

Những người chuyên nghiệp hiểu rõ – họ không thể xuất hiện với trang phục luộm thuộm và đầu tóc rối bù. Họ trau chuốt trong tác phong, cử chỉ và ăn mặc phù hợp với mọi tình huống. Bởi lẽ đó, họ toát lên một phong thái tự tin, và điều đó khiến họ được tôn trọng.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ THỂ HIỆN TÍNH CHUYÊN NGHIỆP

1. Trau dồi chuyên môn

Đừng bao giờ để kiến thức và kỹ năng của bạn trở nên lỗi thời. Hãy tự cam kết với bản thân về việc trau dồi chuyên môn và bắt kịp với mọi sự thay đổi trong ngành.

2. Phát triển trí tuệ cảm xúc

Những người chuyên nghiệp rất nhạy cảm với nhu cầu tình cảm của người khác. Họ có thể cung cấp cho khách hàng và đồng nghiệp những gì họ cần, bởi vì họ biết cách lắng nghe một cách chủ động và quan sát những gì đang xảy ra.

Vì vậy, nếu bạn muốn nâng cao tính chuyên nghiệp của mình, hãy tập trung vào việc phát triển trí tuệ cảm xúc.

3. Hãy học cách giữ lời

Bất cứ khi nào bạn đưa ra một lời hứa với sếp, đồng nghiệp, hay khách hàng của bạn, hãy giữ lời. Nếu như bạn không thể hoàn thành nó kịp thời hạn, hãy thông báo tới sếp, đồng nghiệp hoặc khách hàng một cách hợp lý càng sớm càng tốt. Tuy nhiên, hãy cố gắng tránh rơi vào tình trạng này!

Đừng bào chữa - thay vào đó, tốt hơn hết là tập trung vào việc đáp ứng kỳ vọng tốt nhất có thể, và làm cho tình hình chuyển biến tốt hơn.

4. Hãy lịch sự

Hãy tử tế, lịch sự và cư xử đúng mực với mọi người bạn tiếp xúc, bất kể vai trò của họ là gì, và đừng để tâm trạng, cảm xúc chi phối hành vi. Điều này có vẻ không quan trọng, nhưng nó tạo ra ảnh hưởng đáng kể đấy.

5. Chuẩn bị các công cụ cần thiết

Đã bao giờ bạn đến một cuộc họp khách hàng nhưng lại quên mang theo mẫu hàng quan trọng? Hay đến nơi làm việc, và nhận ra rằng bạn đã để một tài liệu cần thiết ở nhà? Hoặc bạn có thấy mình thiếu các kỹ năng cần thiết phục vụ cho công việc bạn đang làm không?

Những người chuyên nghiệp thực sự luôn luôn sẵn sàng. Điều này đòi hỏi sự chuẩn bị trước, sự kịp thời, và sự tập trung. Hãy tập trung vào việc cải thiện khả năng quản lý thời gian và kỹ năng lên kế hoạch của bạn, để bạn có thể kiểm soát tốt mọi việc.

18/10/2019

9 CÂU NÓI HAY VÀ THẤM NHẤT ĐỊNH PHẢI ĐỌC!

1. Sẽ rất ít người quan tâm đến việc bạn đã trả giá nhiều hay ít, cố gắng như thế nào, chống đỡ có mệt hay không, rơi có đau không, bọn họ chỉ nhìn vào vị trí cuối cùng mà bạn đứng, sau đó hâm mộ hoặc khinh thường…

2. Con người ta luôn nhìn thấy và hâm mộ hạnh phúc của người khác. Nhưng đến một lúc nào đó bất chợt quay đầu, lại phát hiện thì ra mình cũng đang được người khác ngưỡng mộ. Thật ra, mỗi người đều có hạnh phúc của chính mình. Chỉ có điều, hạnh phúc của bản thân thường nằm trong mắt người khác

3. Bạn có thể rất lương thiện nhưng tuyệt đối không được buông lỏng cảnh giác với xã hội này, bởi vì có một số người căn bản không phải là con người. Tâm hại người thì không nên có, nhưng tâm phòng người thì nhất định phải có

4. Một khi bạn không còn so sánh mình với người khác, cũng có nghĩa bạn đã có bước tiến dài của sự trưởng thành và hạnh phúc.
An yên trong cuộc sống của chính bản thân bạn.

5. Người muốn đưa bạn về nhà, Đông Tây Nam Bắc đều là thuận đường. Người nguyện ý ăn cùng bạn, đắng cay chua ngọt đều là ăn ngon. Nếu thực sự muốn thì người ta sẽ tìm cách, còn nếu không muốn thì người ta sẽ tìm lý do…

6. Chỉ cần bớt quan tâm đến việc người khác nghĩ gì, làm gì.
Và bớt ảo tưởng vị trí của mình trong tim họ, thì cuộc sống sẽ tự khắc nhẹ nhàng hơn thôi…

7. Đừng bao giờ coi sự quan tâm của người khác là điều đương nhiên, cho dù người ấy có yêu bạn bao nhiêu, cuối cùng rồi cũng sẽ có ngày cảm thấy mệt mỏi. Lòng người thường sẽ không mất đi vì chuyện lớn nào đó, mà là từ những thất vọng nhỏ tích tụ từng ngày cho đến khi trở thành vết thương chí mạng.

8. Tới một giai đoạn nhất định của cuộc đời, chúng ta sẽ không còn bận lòng với chuyện thắng thua, chọn cách im lặng và mỉm cười để đối phó với mọi áp lực ngoài kia.
Đó không phải là hèn yếu hay nhu nhược, chỉ là mong muốn: năm tháng tĩnh lặng, kiếp này bình an…cho mình, cho người…

9. Không ai có quyền phán xét bạn vì họ không biết bạn đã trải qua những gìHọ có thể đã nghe những câu chuyện nhưng họ sẽ không bao giờ có cùng cảm giác với bạn.

Cuộc sống cũng như một cuốn sách. Khi gặp chuyện buồn hãy tự mình bước sang một trang mới chứ đừng gập sách lại.

17/10/2019

KHÔNG CÓ SỰ THẤT BẠI NÀO CỦA TUỔI TRẺ KHỦNG KHIẾP BẰNG THẤT NGHIỆP

Ác mộng là gì? Không phải là bị bạn bè quay lưng, bị người yêu ruồng bỏ. Ác mộng là khi thất nghiệp, ở nhà, dần mất đi ý chí của tuổi trẻ.

1. "Thánh khởi nghiệp"

Ông bạn này thất nghiệp được 4 tháng. Trong 4 tháng ấy, bạn tôi như biến thành một người khác. Bây giờ nó rầu rĩ, nhợt nhạt như một hũ dưa muối, khiến cho người khác đứng gần cũng phải cảm thấy, "thất nghiệp quả là một địa ngục."

Hồi ấy nó ôm mộng tưởng là thôi việc xong sẽ nghỉ ngơi một chút. Đi du lịch đâu đó một chút cho khuây khoả, khi nào chán thì về đi tìm việc với một con người tươi mới và nhiều năng lượng hơn.

Trước đó bạn tôi nghĩ rằng bỏ việc cũng nhẹ nhàng thôi, ở nhà bố mẹ nuôi, có cơ hội được tự do khám phá chính bản thân mình. Tất cả đều màu hồng, rộng rãi đến thênh thang. Trong khi kinh nghiệm toàn đi nhặt về từ tự truyện của các vỹ nhân. Nhưng mà này, có ông thiên tài kinh doanh nào đi biếu không bí quyết cho đời không? Không hề, làm thế thì cả thế giới này giàu hết.

2. Ông thần trà đá, cà phê

Cu cậu này nghỉ việc với lý do duy nhất: chán, cả ngày ngồi một chỗ không chịu được, thanh niên phải bay nhảy chứ lại.

Trong vòng 1 tuần đầu, bạn rảnh rỗi, rạng sáng mới ngủ, trưa nắng thẳng mặt mới dậy. Cả ngày chỉ đi lượn lờ uống cà phê, cuộc sống rảnh rỗi vô lo vô nghĩ vô cùng. Bạn nói rằng cảm thấy như cá trả về nước, như trút được cả gánh nặng trong lòng.

"Tiền quan trọng gì, quan trọng là tự do và vui!"

Mỗi ngày bạn tôi đều nhắn tin cho đủ mọi bạn bè, từ Facebook đến tra số trong danh bạ, chỉ để rủ đi hàn huyên tán dóc với nó cho qua ngày.

Nhưng khổ nỗi, trong thời gian bạn tôi thất nghiệp, phần lớn những anh chị em mà nó gọi điện đi chơi thì đang có công việc. Số còn lại, cũng thất nghiệp như bạn tôi, đứa thì không có tiền, đứa thì đi nhiều quá cũng chán. Rồi tụi nó cũng ngãng nhau ra, làm gì có nhiều chuyện để nói đến thế?

Không có ai đi cà phê cùng, bạn tôi đành phải ở nhà, cày phim và ăn, lần mới đây nhất gặp tôi, trông nó căng tròn và xám xịt như một khúc giò tai vậy, cậu chàng chán ở nhà lắm rồi, bay nhảy tự do chẳng thấy đâu, chỉ thấy ví tỷ lệ nghịch với cơ thể.

3. Fashionisto kiêm ông trùm công nghệ

Cũng do rảnh rỗi, bạn bắt đầu nghiên cứu thú vui mới, đẹp đẽ và tốn kém: thời trang và công nghệ. Hẳn nhiên, khi đã muốn "chơi" bất kỳ thứ gì một cách bài bản, thì bạn nên ở ngưỡng 30 và đang ở gần đỉnh cao của sự nghiệp, thú chơi nào cũng không dành cho người thất nghiệp và vừa bước qua tuổi 24.

Chính vì thế, thú vui của bạn cũng nhanh chóng chấm dứt sau 3-4 đôi giày hàng độc, chục cái quần áo và chiếc điện thoại đắt đỏ, vì bố mẹ không thừa tiền để làm vui lòng cậu con trai ẩm ương. Mẹ nói "cứ ở nhà ra ra vào vào suốt ngày thì mua quần áo đẹp làm gì, cho ai nhìn?"

Bố mẹ nó bây giờ chỉ có thở dài ngao ngán vì con mình không chịu đi làm. Bạn tôi cũng tâm sự là ở nhà bực bội và bế tắc vô cùng, bởi đang là niềm tự hào của bố mẹ, đùng một cái thành cái gánh nặng. Bữa cơm không ai nói với nhau câu gì, thảng hoặc, mẹ hỏi con trai đã nộp đơn xin việc vào cơ quan bác X, cô Y chưa? Con lắc đầu.

Bạn bè bận bịu, tài chính cạn kiệt không đủ chi trả cho thú vui, bố mẹ phiền muộn. Hoá ra thất nghiệp cũng không vui mấy.

4. Không có kinh nghiệm

Ông bạn này thì lại vừa nghỉ việc ở một công ty quảng cáo. Lý do là xung đột với đồng nghiệp, cấp trên khi mới vào làm được đôi tuần, độ gần 1 tháng.

Cũng là một cậu trai có hiểu biết, bạn tôi bắt đầu lại đi rải đơn xin việc. Nộp 10 chỗ thì 9 chỗ xua tay. Chỗ còn lại thì ẩm ương tuyển dụng không rõ ràng.

Lý do đơn giản là bạn tôi không có kinh nghiệm. Họ cần người biết việc, chứ không phải lần mò đào tạo cho một cậu sinh viên lớn tuổi nhưng non nớt.

Chật vật lắm cuối cùng giờ nó lại muối mặt xin về lại công ty cũ, dĩ nhiên với mức lương thấp hơn, và vẫn trái ngành. Được cái, người ta chịu đào tạo, đây cũng là bước đệm để bạn tôi làm lại từ đầu. "Tuy không biết sẽ được bao lâu, nhưng tôi biết nó đã hối hận."

Cre: CafeBiz

17/10/2019

10 NGUYÊN TẮC "BẤT THÀNH VĂN" CỦA CÁC TRIỆU PHÚ TỰ THÂN
---------------------
Các triệu phú tự thân có nhiều thứ mà đa phần chúng ta không hề có. Tuy nhiên, lý do nằm ở chỗ chúng ta không dám trải nghiệm và nỗ lực để đạt được chúng mà thôi.

Tôi đã dành một khoảng thời gian đáng kể tiếp xúc với các triệu phú tự thân và tìm hiểu rất kỹ về họ. Cuối cùng, điều tôi phát hiện được đó là: các triệu phú tự thân là triệu phú tự thân bởi vì tất cả họ đều xây dựng và bám sát các quan điểm hay nguyên tắc giúp họ bền bỉ, kiên cường – trong khi những người khác cảm thấy đó là thử thách và muốn từ bỏ.

10 quy tắc dưới đây tôi tạm gọi là "Khung thành công của các triệu phú tự thân" để bạn có cái nhìn rõ hơn về tư tưởng và sự nhất quán cả trong suy nghĩ lẫn hành động của họ.

1. Nguyên tắc số 1: Đơn giản hóa mục đích
Các triệu phú tự thân là triệu phú tự thân bởi vì khi bắt đầu xây dựng một đế chế, họ đều có sự tập trung cao độ vào một mục tiêu nhất định. Tất cả nỗ lực và năng lượng đều được dồn hết mức để theo đuổi thứ mà họ muốn. Chẳng hạn:
- Henry Ford muốn dân chủ hóa xe ô tô – để ai cũng được sử dụng.
- Bill Gates muốn đặt một chiếc máy tính trong từng ngôi nhà ở Mỹ.
- Steve Jobs muốn đưa năng lượng máy tính vào trong một chiếc điện thoại (khiến nó trở nên khác biệt hơn).

Khi nhìn vào tất cả các mục tiêu này, chúng dường như đều rất to lớn, ấn tượng nhưng vẫn đảm bảo ngắn gọn – chỉ nằm trong một câu duy nhất và dễ hiểu.

2. Nguyên tắc số 2: Đơn giản hóa kế hoạch
Các triệu phú tự thân không bao giờ lập ra các kế hoạch quá chi tiết, tỉ mỉ.
Herb Kelleher – sáng lập viên của Hãng hàng không giá rẻ lớn nhất tại Mỹ không bao giờ sử dụng các con số phức tạp. Kế hoạch của ông chỉ đơn giản là bám sát 3 nguyên lý sau:
- Cất cánh và hạ cánh.
- Vui vẻ.
- Chi phí thấp nhất.

Những nguyên lý rất đơn này chính là nền tảng để tạo ra hãng máy bay giá rẻ có lợi nhuận lớn nhất trong lịch sử ngành công nghiệp hàng không. Việc duy trì sự đơn giản trong tất cả mọi thứ sẽ khiến cho đội ngũ nhân viên – chứ không chỉ là các nhà lãnh đạo chủ chốt – tập trung vào các hoạt động có tác động lớn nhất đối với thành công của tổ chức.

3. Nguyên tắc số 3: Giới hạn khả năng chịu đựng
Các triệu phú tự thân luôn giới hạn những thứ mà họ có thể chịu đựng – nghe có vẻ hơi nhẫn tâm nhưng quả thật đây là điều rất tuyệt vời.

Họ không tích lũy thành công từ những điều họ muốn, họ "lấy" nó từ thế giới bằng cách giới hạn những thứ mà họ sẽ chịu đựng được.

Họ không bao giờ tha thứ cho những con người thiếu năng lực hay ích kỷ, vụ lợi và không bao giờ giúp đỡ người khác.

Họ không tha thứ cho việc không tạo ra kết quả.

Họ không chịu đựng những áp lực của xã hội – họ sẵn sàng chấp nhận tách biệt, cô lập và vượt qua nó để tạo nên những thứ thực sự tuyệt vời.

Các triệu phú tự thân là 1% những người mà có khả năng chịu đựng thứ mà 99% số người còn lại tránh và thường tránh những thứ mà 99% số người còn lại chấp nhận chịu đựng. Họ không ngừng tối ưu hóa cuộc sống của mình. Họ liên tục tự đặt câu hỏi cho chính mình trong cuộc sống thường ngày: "Chướng ngại vật đang tồn tại trong cuộc đời tôi là gì? Ngày hôm nay tôi có thể loại bỏ điều gì để ngày mai của tôi trở nên tốt hơn?"...

Các triệu phú luôn nhận dạng và thanh lọc những thứ không cần thiết mà không hề do dự - đó là lý do tại sao họ lại có được những thành quả mà không phải ai cũng có thể đạt được.

4. Nguyên tắc số 4: Có sự tín nhiệm tuyệt đối với con người
Các triệu phú không phải thỉnh thoảng mới dựa vào những người khác; họ hoàn toàn dựa vào mọi người để có thể theo đuổi thứ gì đó đến cùng. Từ các trợ lý riêng cho tới những thành viên khác trong ban điều hành, người thành công đều xây dựng và duy trì các mối quan hệ trong công việc vững chắc nhất.

Đây là lý do tại sao: Không một cá nhân nào có thể tạo ra đòn bẩy và động lực cần thiết để tạo ra khối tài sản trị giá hàng tỷ USD. Chính vì vậy, các tỷ phú luôn yêu cầu và đề nghị được giúp đỡ, hỗ trợ. Họ biết rằng các doanh nhân không thể làm nên bất cứ điều gì nếu đơn thương độc mã. Do vậy, họ liên kết cùng nhau để tất cả cùng di chuyển về phía trước nhanh hơn nữa.

5. Nguyên tắc số 5: Cống hết hết mình cho mọi người
Một phần vì dựa vào những người khác nên các tỷ phú cũng cống hiến những gì họ có cho mọi người, đó chính là các nhà đầu tư, nhân viên, khách hàng và những người thân cận với họ.

Sự cống hiến đó có thể biểu hiện ra ngoài theo nhiều cách – một vài tỷ phú bị "ám ảnh" trong việc tạo ra những sản phẩm hoàn hảo không tì vết, số khác bị "ám ảnh" bởi việc lan tỏa thành công và sự giàu có đến khắp mọi nơi trên thế giới. Cuối cùng, tất cả đều vì con người mà thôi.

Bill Gates – người mà trong giai đoạn đầu của sự nghiệp luôn sợ hãi vì tính tình nóng nảy của mình – đã học được cách để trở thành một nhà cố vấn xuất sắc và uy tín đối với những nhà lãnh đạo hàng đầu tại Microsoft.
Warren Buffett đã tạo ra một trong những đế chế kinh doanh lớn nhất và sở hữu khối tài sản khổng lồ trong lịch sử, nhưng ông chỉ làm được điều này chỉ sau khi nhận ra nhu cầu cần tạo ra những nhà lãnh đạo tài giỏi và liên kết chặt chẽ với họ.

Và khi xét đến những người đóng vai trò là đòn bẩy cho các tỷ phú, sự cống hiến này là tuyệt đối và không gì có thể lay chuyển được. Người quan trọng nhất trong cuộc đời của một tỷ phú – từ đối tác sáng lập cho tới các trợ lý – luôn được quan tâm và thường được yêu cầu giữ liên lạc với gia đình họ trong thời gian dài.

6. Nguyên tắc số 6: Tin tưởng vào các hệ thống kết nối
Ai cũng biết rằng để kinh doanh thành công thì kết nối rõ ràng là điều cần thiết. Tuy nhiên, qua nhiều năm tiếp xúc với các doanh nhân thành đạt, tôi nhận ra một điều bất ngờ là họ đều có một điểm chung: gặp khó khăn trong giao tiếp.

Tuy nhiên, họ thành công bởi vì họ dựa hoàn toàn vào các hệ thống giao tiếp (Communication System) chứ không phải là các kỹ năng giao tiếp của riêng họ. Tất cả các tỷ phú đều tạo ra những cách tuyệt vời để theo dõi tiến độ, đo lường kết quả và tối ưu hóa năng suất. Họ hiểu tầm quan trọng của việc có thể nhìn ra những vấn đề then chốt trong từng hoàn cảnh và sử dụng các phương pháp kết nối có hệ thống đáng tin cậy và nhất quán để duy trì sự liên kết chặt chẽ giữa con người với con người.

Bằng cách này, các tỷ phú có thể lấp đầy khoảng chênh lệch giữa những kỹ năng mà họ thiếu và tạo ra đòn bẩy.

7. Nguyên tắc số 7: Chiến lược Push Communications
Các tỷ phú không chờ đợi ai đó đến nói chuyện với họ. Họ không đi lòng vòng để tìm thông tin mình cần hay mất hàng giờ để tìm kiếm câu trả lời. Họ kỳ vọng thông tin chính xác, ngắn gọn và được truyền tải trực tiếp đến họ mà không phải yêu cầu. Đấy là điều mà các doanh nhân thành công luôn mong đợi từ các đội nhóm.

Những người tạo ra hàng tỷ USD không bao giờ khiến bản thân mình ngập chìm trong những thông tin sai lệch, không đúng lúc và không có giá trị - họ biết chính xác thứ họ cần nhìn thấy và khi nào họ muốn xem.

Những người chịu trách nhiệm tạo ra đòn bẩy trong thế giới của các tỷ phú được yêu cầu truyền đạt thông tin này mà không cần chờ được hỏi, "siêu chủ động" đẩy các tin tức quan trọng lên trên danh sách công việc hàng ngày để những người lãnh đạo cấp cao có thể biết được họ cần đầu tư thời gian, năng lượng.... vào điều gì nhất.

8. Nguyên tắc số 8: Theo sát những gì họ đã đầu tư
Đầu tư một cách bừa bãi là sự lãng phí.
Các tỷ phú luôn quan tâm, theo dõi và giám sát những gì họ đã đầu tư để đảm bảo không có bất cứ tài nguyên nào được sử dụng chỉ dựa vào cảm tính mà không căn cứ vào những thông tin đáng tin cậy. Mỗi quyết định họ đưa ra đều được cân nhắc kỹ lưỡng để giảm thiểu rủi ro và thiệt hại ở mức thấp nhất.

9. Nguyên tắc số 9: Ra quyết định dựa trên dữ liệu và "diễn kịch" (Narrative)
Các doanh nhân thành công họ không chơi trò may rủi – họ ra quyết định dựa trên các dữ liệu xác thực và kỹ thuật "diễn kịch" – phương pháp giúp hiểu rõ tình huống ra quyết định qua việc nhận diện các khía cạnh quan trọng, thích hợp. Tại sao? Bởi vì họ biết giá trị của các góc nhìn đa chiều – một xuất phát từ các con số và một xuất phát từ quan điểm của những người khác.

Nếu chỉ dựa vào mỗi dữ liệu, họ sẽ phạm phải sai lầm. Nếu các con số không chính xác, được tổng hợp một cách vội vàng có thể khiến cho quyết định được đưa ra thiếu sáng suốt. Nếu chỉ dựa vào kỹ thuật "diễn kịch" thì lý trí của họ sẽ bị lung lay theo số đông hoặc tình cảm.
Do vậy, việc kết hợp phân tích dữ liệu và các cuộc trò chuyện sâu sắc với những người chủ chốt sẽ giúp các tỷ phú có thể nhìn ra được một bức tranh lớn hơn để có những quyết định đúng đắn nhất.

10. Nguyên tắc số 10: Luôn "siêu chủ động" minh bạch mọi thứ
Nhiều người nghĩ rằng minh bạch cũng giống như việc sẵn sàng trả lời tất cả các câu hỏi. Tuy nhiên, điều khiến các tỷ phú khác biệt so với hầu hết mọi người đó là khả năng "siêu chủ động" minh bạch mọi thứ.

Các tỷ phú "siêu chủ động" kết nối một cách chú tâm để tránh sự hiểu nhầm và loại bỏ tất cả các cản trở xuất hiện trong tổ chức. Họ biết rằng các mục tiêu mơ hồ và mục đích không rõ ràng có thể khiến cho đòn bẩy không tạo ra tác dụng. Do vậy, không thể chờ mọi người tiếp cận họ với hàng loạt câu hỏi. Họ hiểu tầm quan trọng của việc chủ động hiện diện và chia sẻ điều họ cần với những người xung quanh họ.

"Siêu chủ động" trong việc minh bạch hóa là điều cốt lõi bởi vì nó sẽ đảm bảo rằng các thành viên trong đội hiểu rõ kết quả và tất cả cùng chung chí hướng, đồng thời tăng uy tín của họ trong quá trình lãnh đạo. Thiếu sự minh bạch chỉ khiến áp lực tăng lên và những hiểu lầm không đáng có cho các tỷ phú. Do vậy, họ càng khó đạt được điều mình mong muốn.

Bất kể trải nghiệm hay quy mô kinh doanh như thế nào, mô hình thành công của các triệu phú tự thân luôn bao gồm tất cả những bài học mà tất cả các doanh nhân có thể áp dụng để xây dựng doanh nghiệp có mức tăng trưởng cao và bền vững.

Nha Trang Marketing

16/11/2019

22/10/2019

21/10/2019

19/10/2019

19/10/2019

18/10/2019

18/10/2019

17/10/2019

17/10/2019

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category