CV xin việc

CV xin việc Tư vấn, viết nội dung, thiết kế CV một cách hoàn chỉnh chuyên nghiệp ^^... Zalo (090 687 51 24)

"Sếp: 'Em có biết mày làm sai không?'Tao: 'Dạ biết ạ'Sếp: 'Vậy sao không sửa?'Tao: 'Dạ đang chờ sếp duyệt budget ạ'Sếp: ...
24/06/2026

"Sếp: 'Em có biết mày làm sai không?'

Tao: 'Dạ biết ạ'

Sếp: 'Vậy sao không sửa?'

Tao: 'Dạ đang chờ sếp duyệt budget ạ'

Sếp: ...

Tao: ...

Mì tôm: vẫn còn nóng"

"Người ta mất 4 năm đại họcAnh HR mất 4 giâyĐể quên hết câu hỏi phỏng vấn"
24/06/2026

"Người ta mất 4 năm đại học

Anh HR mất 4 giây

Để quên hết câu hỏi phỏng vấn"

✨ 30 TUỔI THẤT NGHIỆP CÓ ĐÁNG SỢ?30 tuổi không đáng sợ.Đáng sợ là CV của bạn vẫn đang dừng lại ở tuổi 22.Có một sự thật ...
24/04/2026

✨ 30 TUỔI THẤT NGHIỆP CÓ ĐÁNG SỢ?

30 tuổi không đáng sợ.
Đáng sợ là CV của bạn vẫn đang dừng lại ở tuổi 22.

Có một sự thật khá phũ trên thị trường việc làm hiện nay:

📌 Nhà tuyển dụng thường chỉ mất khoảng 6–10 giây để quyết định có đọc tiếp CV của bạn hay không.

Điều đó có nghĩa là:

5 năm kinh nghiệm cũng vậy
8 năm kinh nghiệm cũng vậy
Thậm chí 10 năm kinh nghiệm cũng chưa chắc tạo được lợi thế
..nếu CV của bạn không đủ sức giữ họ lại.

❌ Vì sao nhiều người ngoài 30 vẫn khó xin việc?

Không hẳn vì tuổi tác.

Thường là vì CV đang mắc những lỗi rất phổ biến:

Viết quá dài, lan man
Chỉ mô tả công việc, không nêu kết quả
Thiếu số liệu và thành tựu cụ thể
Cách trình bày vẫn giống thời mới ra trường
🎯 Sau 30 tuổi, nhà tuyển dụng thực sự quan tâm điều gì?

Họ không còn tìm kiếm "tiềm năng".

Họ muốn biết:

✔️ Bạn đã tạo ra kết quả gì?
✔️ Bạn giải quyết được vấn đề nào?
✔️ Bạn có thể mang lại giá trị gì ngay khi nhận việc?

🚀 CV sau 30 tuổi nên tập trung vào

✨ Thành tựu nổi bật
✨ Kết quả có thể đo lường
✨ Kỹ năng phù hợp vị trí
✨ Giá trị thực tế cho doanh nghiệp

25 tuổi, bạn được chọn vì tiềm năng.
30 tuổi, bạn được chọn vì giá trị.

Nếu CV của bạn vẫn chỉ đang kể:

"Tôi đã làm gì..."

thì đã đến lúc chuyển thành:

"Tôi đã tạo ra điều gì."

“Người ta nói:Tuổi tác không phải rào cảnNhà tuyển dụng:Đúng rồi👉 Rào cản là… CV của bạn”Nghe hơi phũ… nhưng đó là thực ...
23/04/2026

“Người ta nói:
Tuổi tác không phải rào cản

Nhà tuyển dụng:
Đúng rồi
👉 Rào cản là… CV của bạn”

Nghe hơi phũ… nhưng đó là thực tế.

Nhiều người:

Ăn mặc chỉnh chu ✔️
Đi phỏng vấn đúng giờ ✔️
Thái độ tốt ✔️

Nhưng vẫn không qua nổi vòng CV.

💥 Vì sao?

Vì CV:

Viết chung chung, ai cũng giống ai
Không có điểm nhấn
Không thể hiện được “mình có gì đáng chọn”

👉 HR không có thời gian để “tự hiểu bạn giỏi”

🎯 Sự thật là:
Bạn không thiếu năng lực
Bạn chỉ thiếu một cách trình bày đủ rõ để người ta chọn bạn

🚀 Nếu bạn đang:

Gửi CV hoài không được gọi
Không biết CV sai ở đâu
Hoặc muốn làm lại CV cho xịn hơn, dễ đậu hơn

👉 Mình nhận viết & chỉnh sửa CV theo từng vị trí cụ thể

Nội dung rõ ràng, có điểm nhấn
Viết đúng mindset tuyển dụng
Tối ưu để HR đọc là hiểu ngay bạn mạnh ở đâu

📩 Comment “CV” hoặc inbox để mình xem CV hiện tại và góp ý free trước

07/04/2026

Bạn muốn cv xin việc của mình trở nên thu hút trong mắt nhà tuyển dung hơn. Inbox ngay cho page để được tư vấn và làm CV thu hút hơn.

🤡 CV nói dối vs CV thông minh – HR đọc phát biết liền🤡 2 kiểu CV phổ biến nhất hiện nay:- CV nói cho có- CV nói có bằng ...
06/04/2026

🤡 CV nói dối vs CV thông minh – HR đọc phát biết liền

🤡 2 kiểu CV phổ biến nhất hiện nay:
- CV nói cho có
- CV nói có bằng chứng

Bạn đang ở team nào? 😅

❌ CV nói dối (ai cũng ghi y chang nhau):

“Kỹ năng giao tiếp tốt”
“Chăm chỉ, chịu khó”
“Có trách nhiệm cao”

👉 HR đọc xong: “Ừ… rồi sao nữa?” 🥲
👉 Vì 100 CV thì 101 cái giống nhau

✔ CV thông minh (có số liệu là có uy):

“Tăng 30% tương tác fanpage trong 2 tháng”
“Quản lý 10+ khách hàng mỗi tháng”
“Giảm 20% chi phí quảng cáo nhưng vẫn giữ lead”

👉 HR đọc xong: “Ok, đứa này làm được thật” 👀

💡 Sự khác biệt nằm ở đây:

Nói chung chung = ai cũng nói được
Nói có số liệu = chỉ người làm mới viết được

👉 CV không cần “hay”
👉 CV cần “chứng minh được giá trị”

🔥 Tip nhanh cho bạn:

Đừng viết: “Có kinh nghiệm marketing”
➡ Hãy viết: “Chạy ads ngân sách 50tr/tháng, đạt ROAS 2.5”

Đừng viết: “Giao tiếp tốt”
➡ Hãy viết: “Tư vấn & chốt đơn trung bình 15 khách/ngày”

📌 Nhớ nè:
HR không tuyển “lời nói”
HR tuyển “kết quả”

📩 CV của bạn đang là kiểu nào?
Muốn biến CV từ 🤡 → 💼 chuyên nghiệp, có số liệu rõ ràng?

👉 Inbox mình, chỉnh lại CV xịn trong 1 nốt nhạc 🚀

⏳ Mỗi ngày bạn chậm lại…👉 Là có hàng trăm người khác đã nộp CV trước bạn.Và họ có thể đang sở hữu:✔ CV rõ ràng, đúng trọ...
31/03/2026

⏳ Mỗi ngày bạn chậm lại…

👉 Là có hàng trăm người khác đã nộp CV trước bạn.

Và họ có thể đang sở hữu:

✔ CV rõ ràng, đúng trọng tâm
✔ Cách trình bày chuyên nghiệp, dễ đọc
✔ Nội dung “ăn điểm” với HR

📄 Trong tuyển dụng:
Người nổi bật trước = người có cơ hội trước

💡 Đừng để CV kéo bạn lại phía sau khi bạn hoàn toàn có thể làm tốt hơn.

📩 Inbox ngay hôm nay để tối ưu CV – tăng cơ hội trúng tuyển nhanh hơn.

🎓 Mới ra trường = Không có cơ hội? Sai rồi.👉 Nhà tuyển dụng không tìm người “có nhiều kinh nghiệm”👉 Họ tìm người biết th...
21/03/2026

🎓 Mới ra trường = Không có cơ hội? Sai rồi.

👉 Nhà tuyển dụng không tìm người “có nhiều kinh nghiệm”
👉 Họ tìm người biết thể hiện giá trị đúng cách

📄 CV của Fresher không cần dài…
Nhưng phải đúng & trúng:

✔ Nêu rõ kỹ năng có thể áp dụng ngay
✔ Thể hiện tư duy & tiềm năng phát triển
✔ Trình bày rõ ràng – nhìn là muốn đọc

💡 Sự thật 2026:
👉 80% CV fresher bị bỏ qua không phải vì thiếu kinh nghiệm
👉 Mà vì viết lan man – không có điểm nhấn

✨ Mình giúp bạn:

✔ Biến CV “trống trải” → thành CV có điểm mạnh
✔ Viết lại nội dung đúng mindset nhà tuyển dụng
✔ Tối ưu theo vị trí (Marketing / IT / Sale / Văn phòng...)

📩 Gửi CV hiện tại – mình xem & góp ý miễn phí

Address

Thủ Đức
700000

Telephone

+84906875124

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when CV xin việc posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to CV xin việc:

Shortcuts

Share

Category