31/08/2026
Employer Branding ist mehr als Recruiting.
In Zeiten ständiger Veränderung muss es Orientierung geben. Unternehmen kommunizieren nach außen oft Stabilität und Attraktivität, während intern gleichzeitig neue Tools, Rollen, Prozesse und Unsicherheiten entstehen. Genau hier entsteht eine Lücke: Was Arbeitgeber versprechen, muss im Veränderungsalltag erlebbar sein.
Mehr dazu in unserem neuesten Blog: https://blog.plenos.at/employer-branding-in-permanenter-transformation-warum-change-kommunikation-zum-produktivitätsfaktor-wird