Janus

16/12/2025

Nos preparamos para presentar un gran estudio

11/04/2025

Ecuador, un país de libertad para trabajar y salir adelante con el esfuerzo y riesgo propio.

Gracias a todos los emprendedores y empresarios que generan el 70% del empleo en Ecuador.

¡Viva Ecuador!

12/02/2025

04/02/2025

Si eres bilingue, tienes buena presencia y estudiaste psicología, sociología, economía o afines envía tu currículo con fotografía a nuestro correo: [email protected]

Agregar Valor a la sociedad mediante el conocimiento, a través de la investigación, asesoría y capacitación en áreas científicas y empresariales.

28/11/2024

Presentación del libro: "Las naturalezas del pasado: Miradas cruzadas desde la Historia Intelectual siglos XIX - XXI"

22/11/2024

"Del ser humano para el ser humano" es el lema humanista que cobija a JANUS. Por eso presentamos nuestra nueva serie de publicaciones económico - sociales - históricas "Las naturalezas del pasado: Miradas cruzadas desde la Historia Intelectual siglos XIX - XXI", el cual es un trabajo de investigación internacional realizado entre JANUS y varios profesionales investigadores de varias universidades Ecuatorianas, Peruanas, Brasileñas, Mexicanas, entre otras latinoamericanas con el grupo de investigación histórica

La economía y la historia han sido escritas siempre con una óptica homo-centrista, donde la humanidad es el centro de cualquier historia. Sin embargo, hombres y mujeres dependemos a cada minuto de recursos que son consumidos consciente e inconscientemente como el alimento, vestido, energía, agua y aire, entre otros. Las empresas de la humanidad toman estos recursos naturales para transformalos y que sean consumidos por la humanidad. Estos recursos son naturaleza, así como es natural también son las plagas, las plagas, virus, sequías, inundaciones y demás aspectos de Las naturalezas.
¿Cómo ha sido narrada la historia, la política y la economía? Esto de devela en este libro que ayuda a la sociedad a comprender el rol de los constructos ideológicos, naturales, empresariales y políticos de nuestra región en los últimos siglos.

El libro fue presentada en la Academia Nacional de Historia del Ecuador por su director, el Dr. Franklin Barriga, por la Dra. María Eugenia Lasso y por una de sus autores, la Dra. Rocío Rosero Jácome quien es miembro de número de la Academia Nacional de Historia y directora de Investigación y Publicaciones de JANUS

"latinoamerica

14/11/2024

Si la falta de generación electrica es efecto de la sequía, ¿qué podemos hacer para evitar sequías así?.
Ojo la sequía afecta también la soberanía alimentaria, lo que aun no es grave, pero sigue siendo un riesgo de terrible impacto

📌 La falta de lluvias inciden de forma negativa en los ríos que alimentan a las centrales hidroeléctricas del Ecuador. Este 13 de noviembre, el río Coca lució como un riachuelo ▶️ https://bit.ly/4hM5kmI

12/11/2024

La gestión eficiente de los procesos en una organización permite comprender que existe una secuencia activa que agrega valor continuamente. El objetivo de toda empresa es lograr sostenibilidad a largo plazo, y para ello, es fundamental reconocer la capacidad de hacer siempre lo correcto y dejar espacio para innovar, adaptarnos al mercado e implementar nuevas herramientas.
Los procesos estandarizados y correctamente alineados permiten lograr diversos beneficios, como la reducción de desperdicios y la optimización de recursos.
Si deseas gestionar procesos de manera eficaz y obtener resultados óptimos, trabaja junto a JANUS.
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07/10/2024

Las redes sociales ofrecen numerosas ventajas a la hora de adquirir, buscar o solicitar productos, permitiendo a los usuarios explorar nuevas formas de consumo.
Según el producto y la estrategia se pueden realizar todas las fases del ciclo de negocio a través de canales digitales:
1) Conocimiento de marca y del producto,
2) Diferenciación y posicionamiento
3) Negociación e inspección del producto
4) Transacción (facturación, cobro y entrega de producto)
5) Retroalimentación sobre el producto y medición de servicio al cliente
Cada etapa es crucial para lograr el éxito de la estrategia corporativa, sea que fueran realizadas de forma digital o física. Cada etapa requiere una técnica de investigación de mercado diferente para encontrar el tipo de información que puede ayudar a la mejor gestión para el logro de resultados.
Gracias a las redes sociales y la digitalización de la información actual, la comunicación es más ágil, las necesidades se atienden de manera más personalizada.
Por eso, es crucial aprovechar al máximo las plataformas digitales y redes sociales, cuyo principal objetivo es facilitar la interacción, no simplemente convencer al usuario de comprar algo.
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01/10/2024

¿Si se hace una factura y se capturan datos del cliente es necesario seguir algo en la Ley de Protección de Datos Personales?
Pues si, el manejo de información personal como la que consta en una factura ya es sujeto de protección. Igualmente la información que se guarda (con nombre y apellido) para conocer más al cliente o conjunto de clientes. Esta práctica es esencial para el crecimiento de cualquier organización. Sin embargo, también puede representar un gran riesgo debido al aumento de ciberataques, uso poco ético como venta de bases de datos y al uso indebido de programas de inteligencia artificial. Por ello, es fundamental que las empresas tomen conciencia de los riesgos asociados con el uso ético de los datos, garantizando así un beneficio mutuo y preservando la confianza de los clientes en la confidencialidad de la información.
La Ley Orgánica de Protección de Datos personales y su reglamento pretenden normar la protección de la información de los ecuatorianos. Dentro de este marco regulatorio se creó también la Superintendencia de Protección de Datos Personales. El 19 de agosto de 2024, se marcó un hito significativo en la protección de datos personales en Ecuador con la publicación de la primera resolución de la Superintendencia de Protección de Datos Personales en el Registro Oficial. Esta resolución, signada con el No. SPDP-SPDP-2024-0001-R, aprueba el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de Arranque, que establece la estructura provisional de la Superintendencia y define los principios clave que guiarán su operación.
Los requerimientos y medidas que las empresas deben diseñar e implementar dependen del giro de su negocio y del tipo de datos que manejan. Debe haber un análisis profesional para determinar la exposición, alcance y riesgo que tiene la organización para la captura, uso y archivo de la información. Las acciones que las empresas deben tomar para la protección de los datos personales de su cliente interno y externo no son únicamente legales, sino que también pueden ser técnicas, administrativas y de seguridad informática, así como procesos de gestión de información.
Además del marco legal compuesto por la Ley y su reglamento, existen buenas prácticas expuestas en la norma internacional ISO 27701, la cual proporciona directrices para la protección de la privacidad y el tratamiento de los datos personales.
Toda organización debe diseñar servicios que se adapten a las necesidades actuales. Realiza un análisis del manejo de información en tu empresa con nosotros. JANUS.
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20/09/2024

Las nuevas generaciones, como la Generación Z o Zoomers (nacidos desde año 1997 hasta 2012), están adquiriendo un papel cada vez más relevante en la sociedad, ya que son consideradas las más educadas, conscientes y diversas.
Esta influencia se observa en distintos ámbitos, especialmente en el laboral. Mientras que en el pasado los empleos eran vistos como compromisos de por vida, con una oficina o lugar de trabajo fijo, hoy en día el trabajo ideal para muchos es aquel que les permite compartir sus conocimientos desde la comodidad de su hogar, la oficina para socializar y crecer así como desde cualquier cafetería en alguna parte del mundo.
Además, su impacto en la economía es notablemente diferente; rechazan el pensamiento de "compro ahora, pago después" y, en su lugar, prefieren adoptar prácticas de ahorro y sostenibilidad, como el ahorro programado. Por ello, las nuevas empresas deben adaptarse a estos cambios, proporcionando herramientas, bienes y servicios que les permitan conectar con el consumidor actual que tiene la extensión de su cerebro en Internet y herramientas de inteligencia artificial a través de sus teléfonos, computadoras y consolas de juego.
El “Zoomeer” ya es un profesional joven con tendencias de consumo muy diferentes a los Millennials quienes ya tienen más de 40 años.
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Estudiamos, descubrimos, aplicamos y enseñamos soluciones empresariales... en el proceso ayudamos a la sociedad y generamos crecimiento en nuestros clientes, el tejido empresarial y la sociedad.

13/09/2024

El clima laboral y la productividad van de la mano dentro de cualquier organización. La gente es la que ejecuta los procesos, así que el impacto del clima laboral es un hecho bien probado.
Cuando los colaboradores encuentran un ambiente de trabajo positivo, no solo aumenta su rendimiento, sino que también obtienen beneficios emocionales, como mayor motivación, compromiso hacia la empresa y un sentido de pertenencia. Esto contribuye a reducir el ausentismo y la rotación de personal, aunque lo más importante, es el compromiso con sus procesos, tanto a nivel de productividad como calidad.
Por esto es necesario medir el clima laboral de forma adecuada. La medición del clima laboral permite obtener una radiografía clara de la percepción de los empleados sobre su entorno de trabajo, revelando aspectos como:
La satisfacción
El liderazgo
La comunicación
El nivel de apoyo
De no ser el caso, es frecuente observar problemas de comunicación, conflictos, perdida del personal, y falta de productividad, que sin duda, puede resultar perjudicial para el desarrollo de la organización.
Hay varios métodos como la aplicación de cuestionarios, entrevistas individuales, identificación y apoyo de grupo focales, con la guía metodológica de diferentes modelos de medición, algunos se enfocan más en la satisfacción psicológica, otros en procesos, otros miran al cliente interno como un cliente. Modelos cualitativos y cuantitativos generan KPI, evaluaciones de desempeño, etc. Herramientas que nos permiten evaluar la satisfacción y el bienestar de nuestro personal para comprender cómo gestionarlo mejor.
Algunos métodos son mejores para empresas industriales o agrícolas con alto nivel de personal obrero y otros son mejores para empresas con personal profesional y otros métodos diferentes para empresas cuyo giro de negocio requiere altos niveles de creatividad. Conoce las ventajas y las herramientas suficientes para enfrentar conflictos internos, hazlo con nosotros, JANUS.
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